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CHANGE-MANAGEMENT – KANN MAN VERÄNDERUNGEN LERNEN?

Posted on 23.10.2014 by Dr. Michael Baurschmid - Manager

Change-Management – Wie sieht es mit der Wirklichkeit in Ihrer Organisation aus? Im idealtypischen, jedoch vielleicht eher seltenen Fall, können Manager und Mitarbeiter im Vorfeld einer Veränderung die weitere Entwicklung ihres strategischen und/oder operativen Vorhabens „punktgenau“ planen. Aber wird nicht aufgrund sich ändernder Varianten während der Umsetzung oder wegen der Nutzung neuester Managementansätze und dem Einsatz innovativer Arbeitsformen/-mittel doch eher experimentiert?

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